在行政组织内部的人际关系中组织团结与否的最终反映是

• A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
• B、行政领导者相互之间的关系
• C、一般行政人员之间的关系
• D、行政人员与行政环境的关系

行政组织编制设计的基本原则包括

• A、职能决定则
• B、依法管理原则
• C、协调平衡原则
• D、动态调整原则
• E、服务原则

结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。